विभागीय जांच आपराधिक मामले के साथ जारी रह सकती है — पटना उच्च न्यायालय, 2024

Shubham Shivansh

Reviewed by: Shubham Shivansh

License Number: D/7102/2022

Shubham Shivansh is a lawyer at Samvida Law Associates practicing in civil disputes, service law, and GST matters. He represents clients in property disputes, contractual disagreements, service-related grievances, and tax compliance matters before the Patna High Court and other jurisdictions. His practice handles civil litigation, employment-related disputes, and regulatory matters for individuals and businesses across Bihar.

पटना उच्च न्यायालय के समक्ष एक सरकारी कर्मचारी के विरुद्ध चल रही विभागीय जांच को उसके लंबित आपराधिक मामले के दौरान रोकने का अनुरोध किया गया था। न्यायालय ने विभागीय कार्यवाही पर रोक लगाने से इंकार कर दिया। न्यायालय ने माना कि दोनों कार्यवाहियां एक साथ चल सकती हैं क्योंकि उनका उद्देश्य और प्रमाण का मानक अलग-अलग है। रिट याचिका का निपटारा बिहार सेवा नियमों का पालन करने के निर्देशों के साथ किया गया।

मामले की पृष्ठभूमि

यह मामला बिहार के कृषि विभाग के एक सरकारी कर्मचारी के विरुद्ध आरंभ की गई विभागीय कार्यवाही से संबंधित था। दिनांक 13.04.2017 का आरोप पत्र (मेमो ऑफ चार्ज) उन्हें जारी किया गया था। इसके साथ ही, संबंधित घटनाओं पर एक आपराधिक मामला भी दर्ज किया गया।

कर्मचारी ने याचिकाकर्ता के रूप में पटना उच्च न्यायालय की दीवानी रिट क्षेत्राधिकार की शरण ली। उसने यह आदेश मांगा कि विभागीय कार्यवाही को तब तक स्थगित रखा जाए जब तक कि उन्हीं तथ्यों, आरोपों और साक्ष्यों पर आधारित आपराधिक मामला समाप्त नहीं हो जाता। उसने आरोप पत्र और प्रथम सूचना रिपोर्ट (एफआईआर) के बीच समानता पर भरोसा किया।

रिट कार्यवाही के पूर्ववर्ती चरण में, दिनांक 13.04.2017 के आरोप पत्र के संबंध में याचिकाकर्ता के पक्ष में एक अंतरिम आदेश पारित किया गया था। तथापि, 06.03.2024 को अंतिम सुनवाई के समय न्यायालय ने यह कानूनी स्थिति पुनर्विचार के लिए ली कि क्या दोनों कार्यवाहियां एक साथ चल सकती हैं या नहीं।

न्यायालय ने क्या परखा और क्या निर्णय दिया

पटना उच्च न्यायालय के समक्ष मुख्य अनुरोध संकीर्ण था, लेकिन महत्वपूर्ण भी। याचिकाकर्ता चाहता था कि आपराधिक मामला समाप्त होने तक विभागीय कार्यवाही स्थगित रखी जाए। उसका कहना था कि आरोप पत्र और एफआईआर तथ्यों और आरोपों की दृष्टि से एक समान हैं। उसके अनुसार, चूंकि दोनों ही एक ही सामग्री पर आधारित हैं, अतः यह अनुचित होगा कि विभागीय कार्यवाही तब चले जबकि आपराधिक अदालत में मामला अब भी लंबित हो।

याचिकाकर्ता के अधिवक्ता ने यह तर्क दिया कि आरोप पत्र और एफआईआर की सामग्री एक जैसी है। इस आधार पर उसने दावा किया कि विभागीय जांच को आपराधिक मुकदमे के परिणाम तक प्रतीक्षा करनी चाहिए। इस तर्क के पीछे यह विचार था कि विभागीय जांच में आने वाली कोई भी निष्कर्षात्मक टिप्पणी उसकी आपराधिक मामले में रक्षा को प्रभावित कर सकती है या परस्पर विरोधी निर्णय उत्पन्न कर सकती है।

दूसरी ओर, राज्य ने अपने अधिवक्ता के माध्यम से इस अनुरोध का दृढ़ता से विरोध किया। राज्य ने आरोप पत्र के दूसरे कॉलम की ओर संकेत किया, जिसमें सेवा-संबंधी आरोपों का वर्णन दिया गया था। राज्य के अनुसार, यह कॉलम दर्शाता है कि एफआईआर में लगाए गए आरोप और विभागीय कार्यवाही में लगाए गए आरोप दो भिन्न विषय हैं।

राज्य ने यह प्रस्तुत किया कि भले ही घटनाएं आपस में जुड़ी हों, परंतु विभागीय आरोप आपराधिक आरोपों के समान नहीं हैं। इसलिए, अनुशासनात्मक कार्यवाही और आपराधिक मुकदमा दोनों के एक साथ चलने पर कोई कानूनी रोक नहीं है।

दोनों पक्षों को सुनने और दलीलों तथा आरोप पत्र की जांच करने के बाद, न्यायालय ने केंद्रीय प्रश्न निर्धारित किया: क्या एक ही आरोप–समूह पर आधारित विभागीय कार्यवाही और आपराधिक मामला एक साथ चल सकते हैं या नहीं?

न्यायालय ने इसके बाद आपराधिक विधि और सेवा अथवा विभागीय विधि के बीच बुनियादी अंतर को स्पष्ट किया। न्यायालय ने देखा कि आपराधिक न्यायशास्त्र में कानून यह परखता है कि किसी आपराधिक अपराध के अवयव संदेह से परे प्रमाणित हुए हैं या नहीं। यह प्रमाण का अत्यंत कड़ा मानक है क्योंकि दोषसिद्धि से कारावास या जुर्माने जैसी सजा हो सकती है।

इसके विपरीत, विभागीय कार्यवाही आपराधिक दोषसिद्धि से संबंधित नहीं होती। यह किसी कर्मचारी के आचरण और कार्य को नियोक्ता तथा सेवा शर्तों के संदर्भ में परखती है। इसका ध्यान इस बात पर रहता है कि क्या कर्मचारी ने सेवा शर्तों का उल्लंघन किया है या कार्यस्थल पर दुर्व्यवहार (कदाचार) किया है।

इस अंतर के कारण, न्यायालय ने रेखांकित किया कि भले ही घटना या प्रसंग एक ही हो, आपराधिक कार्यवाही और विभागीय कार्यवाही के कानूनी परीक्षण और उद्देश्य भिन्न हैं। विभागीय मामलों में प्रमाण का मानक “संदेह से परे” नहीं होता, बल्कि उपलब्ध सामग्री के आधार पर सक्षम प्राधिकारी की संतोष पर आधारित होता है, जो सेवा नियमों के अनुरूप है। यह अंतर सेवा न्यायशास्त्र में भलीभांति मान्य है।

न्यायालय ने आगे यह भी उल्लेख किया कि दिनांक 13.04.2017 के आरोप पत्र में, सेवा न्यायशास्त्र से संबंधित आरोपों का वर्णन दूसरे कॉलम में किया गया था। न्यायालय ने विशेष रूप से रिकॉर्ड किया कि आरोप पत्र के तीसरे आरोप में किए गए प्रविष्टि के बिंदु पर, वह हिस्सा केवल आपराधिक मामले से संबंधित है।

यह टिप्पणी महत्वपूर्ण है। यह दर्शाता है कि न्यायालय ने विशुद्ध रूप से सेवा-संबंधी आरोपों को उस पक्ष से सावधानीपूर्वक अलग किया जो आपराधिक मामले से ओवरलैप करता था। ऐसा करते हुए, न्यायालय ने राज्य के इस पक्ष को स्वीकार किया कि सभी विभागीय आरोप आपराधिक आरोपों के समान नहीं हैं।

इन अंतरों के आलोक में, न्यायालय ने स्पष्ट निष्कर्ष पर पहुंचा। न्यायालय ने माना कि आपराधिक न्याय प्रणाली के अंतर्गत की जाने वाली कार्रवाई और सेवा न्यायशास्त्र के अंतर्गत की जाने वाली कार्रवाई साथ-साथ चल सकती हैं। ऐसा कोई कानूनी दायित्व नहीं है कि कर्मचारी के विरुद्ध सेवा नियमों के तहत कदाचार की कार्यवाही करने से पहले विभाग को आपराधिक अदालत के मुकदमे के समाप्त होने की प्रतीक्षा करनी ही होगी।

हालांकि, न्यायालय ने प्राधिकारियों के लिए एक सावधानी का संदेश भी दिया। उसने निर्देश दिया कि अधिकारीगण दोनों कार्यवाहियां—विभागीय और आपराधिक—एक साथ जारी रखने के लिए स्वतंत्र होंगे, परंतु उन्हें दोनों के बीच अंतर को बनाए रखने में सावधानी बरतनी होगी। विशेष रूप से, आपराधिक मामले में आए निष्कर्ष और सेवा मामले में आए निष्कर्ष अलग होंगे और उनके प्रमाण के मानक भी भिन्न होंगे।

दूसरे शब्दों में, अनुशासनात्मक प्राधिकारी को आपराधिक मामले के निष्कर्षों को यांत्रिक ढंग से सेवा प्रयोजनों के लिए स्वतः बाध्यकारी नहीं मानना चाहिए, न ही उसे “संदेह से परे” वाले आपराधिक मानक को अधिक लचीले सेवा-मानक के साथ मिश्रित करना चाहिए। प्रत्येक कार्यवाही का निर्णय उसके अपने कानूनी आधार और साक्ष्यों पर, उस पर लागू विशिष्ट नियमों को ध्यान में रखकर किया जाना चाहिए।

अंततः, न्यायालय ने रिट याचिका का निपटारा कर दिया। उसने याचिकाकर्ता द्वारा मांगा गया स्थगन आदेश प्रदान नहीं किया। इसके बजाय, न्यायालय ने प्राधिकारियों को कानून के अनुसार तथा Bihar Government Servant (Classification, Control & Appeal) Rules, 2005 के कड़े दिशानिर्देशों के अंतर्गत आगे बढ़ने का निर्देश दिया। ये नियम बिहार के सरकारी सेवकों के विरुद्ध विभागीय कार्यवाही चलाने की प्रक्रिया को नियंत्रित करते हैं, जिनमें आरोप पत्र जारी करना, जांच करना और अंतिम आदेश पारित करना शामिल है।

इस प्रकार याचिका का इस ढंग से निपटारा करके, न्यायालय ने पहले से याचिकाकर्ता के पक्ष में दिए गए आरोप पत्र दिनांक 13.04.2017 से संबंधित अंतरिम संरक्षण को प्रभावी रूप से समाप्त कर दिया। अब अनुशासनात्मक प्राधिकारी विभागीय जांच को आगे बढ़ाने के लिए स्वतंत्र है, जबकि आपराधिक मामला भी अपनी प्रकृति के अनुसार जारी रहेगा।

यह निर्णय क्यों महत्वपूर्ण है

यह निर्णय बिहार के सरकारी कर्मचारियों और कदाचार मामलों से निपटने वाले विभागों के लिए महत्वपूर्ण है। यह स्पष्ट करता है कि महज इस कारण कि किसी घटना पर आपराधिक मामला लंबित है, विभागीय जांच को रोका जाना आवश्यक नहीं है।

कर्मचारियों के लिए इसका अर्थ यह है कि भले ही उन पर आपराधिक आरोप हों, उन्हें कार्यालय में अनुशासनात्मक आरोपों का सामना करने के लिए बुलाया जा सकता है। वे यह ज़ोर नहीं दे सकते कि विभाग को पहले आपराधिक अदालत के फैसले की प्रतीक्षा करनी ही होगी। साथ ही वे यह अपेक्षा कर सकते हैं कि जांच Bihar Government Servant (Classification, Control & Appeal) Rules, 2005 के अनुसार चलेगी।

विभागों के लिए यह निर्णय अनिश्चितता को दूर करता है। जब तक वे आपराधिक विधि और सेवा विधि की पृथक प्रकृति का सम्मान करते हैं, वे बिना विलंब के अनुशासनात्मक कार्यवाही आगे बढ़ाने के लिए स्वतंत्र हैं। निर्णय प्राधिकारियों को यह स्मरण कराता है कि वे प्रमाण के सही मानक को लागू करें और आपराधिक निष्कर्षों को सेवा निष्कर्षों के साथ न मिलाएं।

समग्र रूप से यह निर्णय एक स्थापित सिद्धांत को पुनः पुष्ट करता है: आपराधिक विधि और सेवा विधि अलग-अलग उद्देश्य पूरा करती हैं और समानांतर रूप से संचालित हो सकती हैं। इससे सरकारी सेवा में अनुशासन बनाए रखने में सहायता मिलती है, जबकि आपराधिक न्याय प्रणाली दोषी या निर्दोष होने का स्वतंत्र रूप से निर्णय करती है।

कानूनी प्रश्न और उत्तर

  • प्रश्न: क्या एक ही तथ्यों और आरोपों के समूह पर आधारित मानी जाने वाली विभागीय कार्यवाही और आपराधिक मामला किसी सरकारी कर्मचारी के विरुद्ध एक साथ चल सकते हैं?
    उत्तर: हाँ। पटना उच्च न्यायालय ने माना कि दोनों कार्यवाहियां साथ-साथ चल सकती हैं क्योंकि आपराधिक न्यायशास्त्र और सेवा न्यायशास्त्र के उद्देश्य तथा प्रमाण के मानक अलग-अलग हैं।
  • प्रश्न: जब आरोप पत्र और एफआईआर में ओवरलैप हो, तो क्या विभाग इस बात के लिए बाध्य है कि आपराधिक मुकदमे के समाप्त होने तक अनुशासनात्मक कार्यवाही को स्थगित रखे?
    उत्तर: नहीं। न्यायालय ने विभागीय कार्यवाही को स्थगित करने से इंकार कर दिया और प्राधिकारियों को Bihar Government Servant (Classification, Control & Appeal) Rules, 2005 के तहत जांच जारी रखने की अनुमति दी।

न्यायालय द्वारा उद्धृत मामले

  • उपलब्ध निर्णय-पाठ में किसी विशिष्ट उद्धृत वाद का उल्लेख या उस पर निर्भरता नहीं की गई है।

मामले का विवरण

मामला संख्या: Civil Writ Jurisdiction Case No. 6670 of 2018

मामले का शीर्षक: Ashok Kumar Sharma v. The State of Bihar & Ors.

पीठ: Hon’ble Mr. Justice Dr. Anshuman

उद्धरण: 2024(2) PLJR 224

अधिवक्ता:

  • याचिकाकर्ता की ओर से: Mr. Amit Kumar, Advocate
  • प्रतिवादीगण (राज्य) की ओर से: Mr. Nilotpal Sharma, AC to GP-21

मामले का स्वरूप: विभागीय कार्यवाही की निरंतरता को चुनौती देने तथा आपराधिक मामले के लंबित रहने तक उसे स्थगित रखने की मांग वाली रिट याचिका।

निर्णय की तिथि: 06.03.2024

निर्णय का लिंक: Patna High Court Judgment in CWJC No. 6670 of 2018

यदि आपको यह व्याख्या उपयोगी लगी हो और आप यह जानने के इच्छुक हों कि विधिक विकास आपके बिहार में अधिकारों को कैसे प्रभावित कर सकते हैं, तो आप आगे की जानकारी के लिए Samvida Law Associates को फॉलो करने पर विचार कर सकते हैं।

Facing a similar matter before the Patna High Court? Contact Samvida Law Associates.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Recent News